Hur känner jag igen förskingrat?

May 30

Det kan ofta vara svårt att erkänna att ha förskingrat sker, eftersom anställd stöld utförs ofta av de mest betrodda människor i en organisation. Den FÖRSKINGRARE kan komma till jobbet tidigt och stanna sent, uppvisar samma typ av beteende som någon modell anställd skulle. Vissa tecken på att ha förskingrat äger rum är felaktiga eller misstänkta böcker, felaktigt balanserade konton och överskotts krympning eller skrot. En FÖRSKINGRARE kan ofta kännas igen av deras oberäkneliga beteende eller livsstilsförändringar, eftersom många människor har svårt att hantera skulden för att ha stulit från en arbetsgivare.

Förskingrat inte nödvändigtvis innebära direkta stöld av kontanter, även om det ibland gör. Vanliga former av anställd stöld inkluderar förskingring av affärs- eller kontorsmaterial, eller olämpligt märkning bra bestånd som skrot eller krympning. Olämplig användning av ett företags kreditkort är en annan vanlig form av förskingring, speciellt om ingen håller koll på avgifterna. Dubbel fakturering och andra redovisnings trick kan också användas. Förskingring begränsas endast av kreativitet tjuven, och nya sätt att stjäla från en arbetsgivare alltid att tänkt ut.

Det kan ta ett vakande öga och förmågan att ta bort dig själv från situationen känslomässigt att bestämma att någon du litar stjäl från din verksamhet. Förskingrare är ofta mycket betrodd i företag eller organisation, som ger dem tillgång till pengar och samtidigt ta bort dem från misstankar. Många förskingrare är första tidstjuvar dock, så de kommer ofta gör misstag eller beter sig oförutsägbart. Om en anställd plötsligt insisterar på att ta hans arbete hemma eller har gjort plötsliga livsstilsförändringar, kan det vara något fel. Många förskingrare spendera pengar istället för att spara den, så plötsligt, kan oförklarliga inköp indikera att ha förskingrat sker.

De flesta företag acceptera en viss krympning, men höga nivåer eller plötsliga förändringar indikerar ofta att en anställd kan stjäla. Om det finns en plötslig ökning av krympning eller oförklarade brist på lager, kanske du vill utföra stickprovskontroller eller har någon annan dubbelkolla det arbete anställda som kan vara ansvarig. Detta kan även gälla böcker som är felaktigt balanserade, bokslut som är dåligt organiserade, eller betalningar som verkar vara dubbletter. Anklaga någon för att ha förskingrat utan bevis kan vara förödande, så skyltar som dessa normalt bör undersökas med omsorg.

Det finns också en mängd olika sätt att stoppa eller förhindra förskingrat, oavsett om du misstänker att det sker. Shuffling tjänstgöringslistor eller projekt kan avskräcka en tjuv från att agera, eftersom han vet att någon kan bli medveten om sin plan. Surprise revisioner kan också vara effektivt vid både upptäcka stöld och förebygga framtida embezzling. Om en potentiell tjuv vet hans arbete kan granskas när som helst, får han inte gå igenom med sina förskingring planer.

  • Anställd stöld brukar begås av de mest pålitliga människor i ett företag.
  • Kunniga förskingrare kan flytta pengar runt på papper eller i program innan någon vet det saknas.