Vad är lagen Whistleblower Protection?

February 21

Klagomål om påstådd korruption på regerings, misskötsel och avfall har plågat de flesta länder i världen vid ett eller annat tillfälle. Dessa frågor har ofta gått orapporterade eftersom historiskt, en statligt anställd ofta möter påföljder eller repressalier för rapportering i frågan. År 1989 passerade USA Act Whistleblower Protection som ett sätt att skydda federala anställda från de negativa konsekvenserna ofta fruktade när en anställd, eller sökanden till anställning, överväger att lämna in en rapport om "blåser i visselpipan" på tjänstefel inom regeringen eller en federal myndighet.

Före passagen av lagen om Whistleblower Protection, statligt anställda inför många hot eller repressalier för att väcka korruption, misskötsel eller avfall i den federala regeringen för ljus. En anställd kan förlora sitt jobb, degraderas, eller potentiellt utfryst för att tala ut, och den som ansöker om anställning ofta riskerade att förlora framtida arbetstillfällen för att lämna in en anmälan. Före mitten av 20-talet, var den amerikanska regeringen genomfört i stort sett i hemlighet, som var tradition i de flesta regeringar. 1960 och 1970 i Amerika förde krigsprotester och en allmän uppmaning till öppenhet och ansvar i regeringen. Lagen Whistleblower Protection var en av de eventuella konsekvenserna av att efterfrågan på regeringens ansvarsskyldighet.

Specifikt gör lagen Whistleblower Protection det en kränkning av någon av de täckta byråer att hota eller att faktiskt ta motåtgärder mot en anställd eller sökande för att han eller hon avslöjar information om myndigheten. Enligt lagen kan en enskild lämna in ett klagomål mot en byrå till Office of Special Counsel, som är den federala organ som ansvarar för att utreda och lagföra brott mot lagen om Whistleblower Protection. Om Office of Special Counsel anser att det har faktiskt varit ett brott mot lagen, då klagomålet vidare för hörseln.

Ett klagomål om brott mot lagen om Whistleblower Protection hörs av Merit Systems Protection Board. En hearing med Merit Systems Protection Board leds av en utsedd förvaltningsrätt domare - en av de många kritik om processen. Bland de många meningsskiljaktigheter om klagomålet processen för en kränkning av lagen är att de domare som presiderar över utfrågningarna utses av samma regering som är föremål för klagomålet. Om en klagande förlorar på Merit Systems Protection Board hörsel, kan ärendet överklagas till hovrätten för Federal Circuit.

  • Whistleblower lagar syftar till att skydda arbetstagarna från att få sparken som hämnd för rapportering tjänstefel inom ett företag eller ämbetsverk.
  • Vedergällning innehåller felaktig degradering eller uppsägning av en anställd.