Stock Alternativ Cheat Sheet

June 4

Din potentiella nya jobb inkluderar aktieoptioner som en del av din ersättning paketet. Innan du anta att ha ett ekonomiskt intresse i ditt nya företag är automatiskt en bra sak, be din nya arbetsgivare dessa frågor:

  • En stor uppsamlings frågan: Hur många aktier? Vad är lösenpriset? Och vad är intjänings schema?
  • Vilken typ av optioner - incitament, nonqualified, eller en kombination av båda?
  • Kan jag se en kopia av optionsavtal lager som jag blir ombedd att skriva under?
  • Kan jag också se en kopia av bolagets optionsprogram dokument?
  • Har det skett några förändringar i ditt företags aktieoptionsprogram under de senaste 12 till 18 månaderna?
  • (Om du funderar ett företag innan de börsintroduktion, eller IPO) Vilken är den nu planerade datumet eller tidsram för en börsintroduktion?
  • Hur många procent av bolagets totala ägande gör aktierna på min options representerar?
  • När kan jag nästa förutse emot ett annat options bidrag, och under vilka omständigheter (ett årligt bidrag? När jag befordrad? Som en bonus? Merit-baserade?)
  • (Om du funderar ett företag som redan är noterat) Vad har varit stabilitet anställda som har stora optionsvinster - har mest hållit eller gått vidare?
  • Finns det några skattekonsekvenser just nu för min options bidrag?

Tecken Värdet på din Optioner kan vara i trubbel

Du kanske inte tycker om dina aktieoptioner och deras värde väldigt ofta, men indikatorerna i följande lista är värt att uppmärksamma. Om företaget illa springa, kan värdet på dina optioner trend nedåt. Heed dessa tecken på sjunkande optionsvärde och agera därefter:

  • En roterande dörr ledningsgrupp
  • En ointresserade vänner-och-investerare dominerade styrelse
  • En big jump i omsättningshastigheter
  • Rose-färgade glasögon syndrom
  • Höga nivåer av missnöjda kunder
  • Dåliga interna system och infrastruktur
  • Inkonsekvent kommunikation från ledningen
  • Öppen diskussion bland medarbetare om de lämnar
  • En allmän känsla av panik

Tecken Värdet på din Optioner kunde växa

Värdet på dina optioner kan fluktuera, och ofta värdet är direkt kopplad till hur väl företaget drivs. Kvaliteterna i följande lista finns tecken på att dina optioner kan växer i värde:

  • Ett stadigt växande företag
  • En högt kvalificerad och motiverad ledningsgrupp
  • En aktiv och intresserad styrelse
  • Låg personalomsättning
  • Marknadsledande produkter eller tjänster
  • Återvänder, nöjda kunder
  • Solid, funktionell infrastruktur
  • Utrustad anställda
  • Grundliga utbildningsprogram för nyanställda

Optioner Webbplatser

Om en del av din ersättning paketet ingår optioner, kolla in länkarna till webbplatser i följande lista. Dessa webbplatser erbjuder investe information om personaloptionsägarplaner och massor av länkar till annan information om aktieoptioner.

  • MyStockOptions.com
  • National Center for Employee Ownership
  • Alternativ Trading Guide
  • StockOptionAdvisors.com