Vad är diskriminering av funktionshindrade?

July 22

Funktionshinder diskriminering uppstår när en funktionshindrad person behandlas illa på grund av sitt funktionshinder. Americans with Disabilities Act (ADA) 1990 är en amerikansk lag mot misshandel av funktionshindrade som har antingen en fysisk eller psykisk funktionsnedsättning som begränsar dem från att utföra vissa aktiviteter. Även om många diskriminering funktionshinder stämningar behandlar diskriminering på arbetsplatsen, lagarna skydda anställda och allmänheten i allmänhet. En vanlig diskriminerande åtgärd gör beslut baserade på antaganden om vad en person med funktionshinder kan göra, även om klassiska misshandel som resultat ett funktionshinder är också fortfarande ett problem under 2011. Att inte göra rimliga boende för funktionshindrade på allmän egendom är också en form av denna olagliga praxis.

Arbetsgivarna står inför rättsliga följder för diskriminera nuvarande anställda, men lagarna stannar inte där. Handikappade sökande kan inte diskrimineras när han försökte få ett jobb, under träning eller efter uppsägning. Funktionshinder diskriminering ofta hänvisar till flagrant misshandel, men det kan också förekomma mer subtilt, såsom när en kvalificerad men funktionshindrad anställd förs upp för en befordran eller löneförhöjning. Erbjuder en lägre lön eller förmåner är också en form av diskriminering av funktionshindrade anställda, om det finns ett legitimt skäl för denna åtgärd. Dessutom slå tillbaka mot en anställd för rapportering diskriminering är också mot lagen.

När det kommer till allmänheten, vissa människor vet tillräckligt för att undvika flagrant trakassera funktionshindrade men kan fortfarande väcka anstöt dem genom att fortsätta att förlita sig på stereotyper. Göra ett beslut baserat på antaganden om vad en person med funktionshinder kan och inte kan göra är olagligt. Till exempel kan vissa arbetsgivare tror att de är praktiskt eller ens känsliga för sina anställda med funktionshinder genom att lämna dem ur vissa arbets händelser eller uppgifter, men det är diskriminering. Detsamma kan inträffa med funktionshindrade elever i skolan, vilket gör att funktionshindrade personen känner sig utpekad eller efterkälken.

Vägrar att göra rimliga boende till offentlig egendom för funktionshindrade är också diskriminering av funktionshindrade. Om kan göras en persons liv lite enklare med en enkel förändring, är att förändring beräknas ske. Några vanliga exempel på rimliga anpassningsåtgärder ingår installera en ramp för att tillåta användning av en rullstol, som ger dold textning eller punktskrift för människor som är hörselskadade eller blinda, och lägga minst ett större stall till en offentlig toalett så en rullstol kan passa inuti . Vägrar att göra det betraktas funktionshinder diskriminering och är straffbart enligt lag.

  • Vägrar att göra en arbetsplats med rullstol är ett brott mot den amerikanska with Disabilities Act.
  • Att ge punktskrift för människor som inte kan se är ett exempel på en rimlig bostad.
  • Vägrar att anställa en kandidat på grund av sitt funktionshinder är diskriminering.