Vad är förskjutna arbetare?

July 3

Fördrivna arbetare är människor som förvärvsarbetade men förlorat sina jobb förskyllan av sina egna. Detta innebär dåliga resultat inte var en viktig orsak till deras jobb förlust. Ytterligare två viktiga faktorer definierar också mest fördrivna arbetare. Först har de permanent uppsagd. För det andra har de liten chans att återvända till sitt tidigare yrke.

Att inte kunna återvända till ett yrke oftast är relaterat till låg efterfrågan på det arbetet. Detta kan hända när en industri upplever en total nedgång. Efter en person är uppsagd från denna industri är begränsad chans att hitta liknande arbete på grund av brist på lediga tjänster.

Ett exempel på en förskjuten arbetstagare är någon som arbetade i en bilfabrik som permanent stänga sina dörrar. Journalister som friställdes av ekonomiska skäl är också passa denna kategori. Förändringar i dessa branscher gör det svårt för människor att återvända till dessa områden när de är permitterade.

I andra fall kan en naturkatastrof som en orkan, jordbävning eller tornado skapar fördrivna arbetare. Naturkatastrofer kan förstöra byggnader eller hela städer. När det händer, är det oundvikliga resultatet att de anställda inte kan återgå till arbetet. Det är en tillfällig situation ibland, men andra gånger, är så stor att situationen blir permanenta skador.

Regeringar och olika välgörenhetsorganisationer erbjuder ofta ekonomiskt stöd till dem som definieras som fördrivna arbetare. Detta kan komma i form av arbetslöshetsförsäkringen eller hjälp för bostäder och mat. Utbildning bidrag och lån kan också hjälpa människor att få utbildning i en annan karriär område och återgå till den allmänna arbetsstyrkan.

Bistånd ges till fördrivna arbetare är bara tillfälligt, dock. Tonvikten ligger kvar på de arbetare som återvänder till arbetskraften så snabbt som möjligt. Fördrivna arbetare kanske har att arbeta för lägre lön eller jobb de inte åtnjuter tills de omskolas eller hitta annat lämpligt arbete.

Orsaken till att bli en förskjuten arbetare beror på hur en företagsstrukturer en uppsägningar. När uppsägningar görs snabbt och involverar hundratals anställda, kanske företaget inte har tid att göra en grundlig översyn av varje employeeâ € s prestation. Människor kan skäras baserat enbart på tiden tjänade eller besittnings.

I själva verket, ibland bästa artister är permitterad då hela avdelningar eller divisioner i ett företag är stängda. Ändå finns det ett stigma bifogas arbetslöshet, även under svåra ekonomiska tider. Detta kan göra det svårt för fördrivna arbetstagare att hitta ett annat bra jobb.

Andra företag och även fördrivna arbetstagaren kan undra om det fanns en annan bakomliggande orsak till att arbetstagaren friställdes. Vissa rekryterare hävdar att alla företag kommer att hålla fast sina bästa artister oavsett vad. Sorg över förlusten av arbetet och en brist på förtroende kan också göra det svårt att hitta en annan form av arbete. Stöd från familjemedlemmar och uthållighet är två av de bästa sätten att övervinna de förluster i samband med att vara en förskjuten arbetare.

  • Arbetstagare kan förskjutas efter naturkatastrofer som tornados.
  • Fördrivna arbetare brukar förlora sina jobb på grund av att inget fel i sina egna.
  • För vissa fördrivna arbetare, kan sorg över förlusten av arbetet gör det svårt att hitta en annan form av arbete.
  • Fördrivna arbetstagare har liten chans att återvända till sitt tidigare yrke.