Vad är en ålderspension?

May 25

Ålderspension hänvisar till en plan som är utformad för att fördela medel till individer när de slutar arbeta. Det finns vanligtvis två distributionsalternativ, månadsbetalningar eller engångsbelopp utbetalningar. I båda fallen är de medel som görs tillgängliga endast en gång per person uppnår en viss ålder.

En ålderspension är en plan som förvaltas av en arbetsgivare under en persons arbetstid år så att hon kommer att ha intäkter när hon går i pension. Källan till de medel för planen kan variera. I vissa fall, är alla pengar som tillhandahålls av antingen företaget eller den anställde. Det finns också några planer som tillåter båda parter att lämna bidrag. Detta arrangemang fortsätter generellt så länge individen är anställd i bolaget och utses till en deltagare i programmet.

När medlen förvärvas, kan de placeras i en mängd olika sätt. Arbetsgivaren eller en tredje part som agerar om arbetsgivares räkning gör generellt dessa beslut. En anställd kan ha möjlighet att välja olika alternativ, men oftast inte en primär beslutsfattaren. I vissa fall kommer de investeringar som görs har en effekt på hur mycket pengar som den anställde får när hon går i pension. I andra fall är en person som har rätt till en viss summa pengar huruvida de investerade medel växa eller krympa.

Huruvida en person får sin ålderspension i månatliga betalningar eller en engångsbetalning är oftast ett personligt val. Det kan vara en, dock som bäst görs med hjälp av en finansiell rådgivare. Om en person väljer att ta emot en klumpsumma distribution och har inte någon plan, kan hon vara äventyra hennes framtid. Tvärtom får månatliga betalningar inte ger en individ med frihet att investera som hon skulle vilja. Detta kan avsevärt begränsa en persons förmåga att öka sin förmögenhet.

Personer som är närvarande anställda och som har potential att få ålderspension bör ta initiativ till att bekanta sig med sitt företags intjäningspolicy. Detta syftar på regler som bestämmer den del av pensionsförmåner som en person kommer att få om hon lämnar nuvarande arbetsgivare. I många fall, om en person inte fungerar under en minimiperiod och hon lämnar sin arbetsgivare, kommer hon att få någonting. Om en person förblir anställd under den minimiperiod och sedan lämnar, kan reglerna variera.

  • En ålderspension Planen fördelar medel till en person efter att han slutar att fungera.
  • Ålderspension tillåter pensionärer att behålla sin levnadsstandard.
  • I de flesta fall pensionsutbetalningarna doled månadsvis.
  • En ålderspension är en plan som förvaltas av en arbetsgivare under en persons arbetstid år så att han kommer att ha intäkter när han går i pension.