Vilka vanliga Sweatshop Villkor?

February 14

Sweatshop villkor är förknippade med företag, företag och tillverkare som inte ger säkra, rättvisa och rena arbetsvillkor för sina anställda, medarbetare och personal. Några av de vanligaste sweatshop villkor omfattar lön som är lägre än minimilönen, alltför långa arbetsdagar, en farlig arbetsmiljö och arbetsvillkor som skapar och foster hälsoproblem.

Dessa dåliga arbetsvillkor rikta vanligtvis arbetstagare som inte har möjlighet att få anställning i traditionella arbetsmiljöer. Generellt är de illegala invandrare och inte har ordentliga arbetspapper. Det kan också inkludera underutbildade eller outbildade individer som saknar den kompetens och erfarenhet för att hitta arbete i mer traditionella arbetsmiljöer.

På grund av det faktum att arbetarna har en tendens att vara sub-par med traditionella arbetare, företag som kör svält tenderar att betala arbetarna mycket låga löner. Normalt är lönen inte ens minimilön. Utan att ens betalas minimilön, tenderar det att föreviga fattigdom cykel som sweatshop arbetare tenderar att leva i, antingen på egen hand eller tillsammans med sina familjer.

Vanliga svältlöner förhållanden tenderar också att kräva att arbetstagare att arbeta längre än normalt tillåtet enligt lag. Till exempel i USA, är en typisk arbetsvecka upp till 40 timmar för en heltidsarbetande. Vanliga svältlöner förhållanden kan få arbetare som alltför långa arbetsdagar, till exempel 80 eller 90 timmar i veckan, men utan någon extra ersättning för övertidsarbete.

En av de vanligaste svält förhållanden är faran av arbetsmiljön i sig. Normalt behöver svältlöner inte luftkonditionering under sommarmånaderna och har inte värme under vintermånaderna. Särskilt i fabriker, det är inte heller tillräcklig ventilation för att säkerställa att arbetarna andas ren och säker luft, och att eventuella kemikalier som avges från tillverkningsprocessen sköts ordentligt.

Orena arbetsförhållanden kan även bidra till de dåliga svältbetingelser. Felaktig rengöring av livsmedel, kemikalier eller biprodukter kan skapa alla möjliga hälsoproblem för arbetstagarna. Sweatshops som har gnagare eller skadedjursproblem kan skapa ännu fler hälsoproblem. Gnagare och buggar har sjukdomar som kan skapa ännu sämre arbetsvillkor som kan översätta till sjukdomar och sjukdomar för arbetarna.

Maskiner i sweatshops tenderar också att vara fattig och förfallen. Felaktigt arbetsmaskiner kan orsaka skador på arbetare. Vissa av dessa skador är små, men andra skador kan helt eller delvis avaktivera arbetaren, som till och med kan förbjuda dem från att arbeta.

  • Sweatshop tillstånd inkluderar låga löner och långa arbetstider.