Vad är jobbexpertis?

October 11

Yrkeskunskaper är personliga förmågor och talanger som hjälper medarbetarna utför arbetsrelaterade uppgifter. Många jobbrelaterade färdigheter är något breda, inklusive god kommunikation, ordbehandling och problemlösning. Beroende på vilken typ av arbete som är i fråga, men kan färdigheter vara mycket nyanserad. Byggnadsarbetare behöver en unik uppsättning förmågor som skiljer sig från advokater, läkare, eller lärare, till exempel. Många jobbannonser fastställs den kompetens som krävs för arbetet, och arbetssökande också normalt lista sina relevanta kvalifikationer i sina ansökningshandlingar.

Grundläggande jobbexpertis

Några av de viktigaste färdigheterna jobb kommer andra natur till anställda. Förmågan att lyssna väl, att ta och tillämpa instruktioner, och för att behålla fokus under lång tid är avgörande för framgång i nästan alla arbetsplatser. Grundläggande telefon artighet och dator- och e-post färdigheter faller även i denna kategori.

Merparten av tiden, är den här sortens färdigheter antas: det vill säga arbetsgivarna förväntar anställda att ha dem, även om de inte någonsin säga det direkt. Platsannonser och öppningar antar vanligtvis en grundläggande kompetensnivå när det gäller de grundläggande färdigheter som behövs för att utföra jobbet. Anställda kan lära många saker när de har kommit igång, men de behöver oftast ha åtminstone någon grund att börja.

Mer speciella kunskaper och talanger

De färdigheter som arbetsgivarna lista som "erfordras" eller "önskad" i positionsmeddelanden är typiskt färdigheter som är specifika för den typ av arbete som är i fråga. En företagsledare, till exempel, kan behöva visa möta ledarskap, dataanalys kompetens och förmåga att arbeta med människor i olika synpunkter och kunskapsnivåer. Lärare kan behöva vara bra på att komma på nya idéer, precis som litigators kommer förmodligen att behöva visa att de är övertygande. Specialiserade yrkeskunskaper som detta kan ses som adjektiv och korta fraser som beskriver hur framgångsrika medarbetare gör sitt jobb.

"Före Experience" som ett jobb Skill

I många yrken, kan tidigare erfarenhet i sig vara ett viktigt jobb färdighet. Människor som har hållits liknande jobb tidigare ofta unikt kvalificerad att fortsätta, eller att utöka sin repertoar till nya inställningar. Många viktiga i-arbetet färdigheter är överförbara, vilket innebär att de lätt kan appliceras på en mängd olika omständigheter. Arbetsgivare kräver ibland sökande ha ett visst antal års erfarenhet; andra tider, en meritförteckning som visar kärnkompetens genom tidigare inlägg är allt som behövs.

Hur man lär dessa färdigheter

De flesta människor finslipa yrkeskunskaper över tiden. Många av de viktigaste jobbrelaterade färdigheter kan läras i skolan: lyssna, uppmärksamma och följa noggranna instruktioner är alla saker som tar rot så tidigt som grundskolan. Studenter som praktiserar flit i sina akademiker är också oftast förbereder sig att ta ansvar och uppmärksam på arbetsplatsen.

Vissa arbetsrelaterade färdigheter måste vara mer avsikt finslipat dock. Eleverna arbetar ofta i praktik som ett sätt att få ett hopp om att etablera sig på marknaden. Många olika branscher erbjuder gymnasiet och universitetsstudenter möjlighet att arbeta som praktikanter, oftast på en deltid, för att "testa" en viss karriärväg. Praktikanter i allmänhet inte betalat fullt löner; de brukar få något, men de tenderar att i första hand arbeta för upplevelsen. Listar en relevant praktik på en jobbansökan är ett bra sätt att visa kunskaper som krävs.

Nästan alla arbetslivserfarenhet kan vara en bra plats att lära yrkeskunskaper. Höga schoolers som tillbringar sina somrar uppsamlare matvaror eller göra kaffe kanske inte känns som de lär sig värdefulla kunskaper, men även en blygsam jobbhistorik kan visa sådana saker som ansvar, pålitlighet och förmåga att ta oberoende åtgärder. Arbetsgivare ser ofta efter yrkeskunskaper i den sammanlagda, genom att utvärdera sådana saker som livets omständigheter och tidigare jobb.

Färdigheter Workshops

Människor som kämpar med grundläggande kontors färdigheter eller arbetets krav tar ofta en del i vad som kallas "kompetens verkstäder." Dessa typer av workshops hålls ofta på community college eller ideella centers, och erbjuda invånarna en chans att lära sig saker som elementär ordbehandling, kontors färdigheter som fotokopiering och telefon etikett, och grundläggande social kompetens. Dessa typer av verkstäder är vanligtvis öppna för allmänheten, men är oftast inriktad på dem som varit arbetslösa under långa sträckor och saknar resurser för att bryta sig in på arbetsmarknaden framgångsrikt.

Meritförteckningar och Skill Presentation

Vissa yrkeskunskaper talar för sig själva, men andra förtjänar särskilt klargörande. Det bästa stället att visa upp färdigheter är på en meritförteckning eller CV. Arbetssökande som har särskilt anmärkningsvärda eller ovanliga färdigheter, såsom främmande språk flytande, ofta lista dessa i ett särskilt avsnitt av återupptas "relevant kompetens". Detta avsnitt är i allmänhet reserverad för färdigheter som hjälper den sökande att stå ut för publiken - notering grundläggande färdigheter är vanligtvis inte nödvändig.

On-the-Job Improve

I de flesta fall, anställdas yrkeskunskaper växa med tiden. Medan vissa grundläggande krav som behövs för att komma in genom dörren, är det oftast förväntas att arbetarna kommer att fortsätta att förbättra längre de stannar i en viss position. Ibland är förbättringen bara en faktor att göra något om och om igen. Det kan också vara en fråga om mentorskap, dock - att lära av andra är ofta det bästa sättet att verkligen förstå nödvändiga färdigheter.

  • Grundläggande yrkeskunskaper omfattar allt från telefon etikett till datoranvändning.
  • Skolorna lär många viktiga jobbrelaterade färdigheter, såsom att lyssna och följa instruktioner.
  • Vissa arbeten, som till exempel företagens ledande positioner, kräver tidigare erfarenhet för att utveckla de kunskaper som krävs för jobbet.
  • Yrkeskunskaper kan variera kraftigt från en bransch till nästa; byggnadsarbetare, till exempel, kommer att behöva mycket olika kunskaper än lärarna.
  • Skickliga arbetare, såsom CNC-operatörer, lär ofta sina yrkeskunskaper vid handelsskolor eller på jobbet.
  • Helikopterpiloter är bland de många proffs som kan ha lärt sina yrkeskunskaper i militären.
  • Relevanta yrkeskunskaper ska listas på en jobbansökan.
  • Kommunikation och förmåga att tala kunde anses yrkeskunskaper.
  • Typing är en vanlig färdighet som krävs av många jobb.
  • Bra kundservice färdigheter är viktiga för många jobb.