Vad är Senior Management?

December 26

Ledande befattningshavare består i allmänhet av den del av ett organizationâ € s personal som är på ledningsnivå. Dessa individer har oftast den största mängden auktoritet när det gäller dag till dag verksamheten. Högre chefer bär i allmänhet en betydande mängd av ansvar, men de är också oftast väl kompenseras och får många fördelar och privilegier. Dessa positioner är sällan tillgängliga för personer med begränsad utbildning eller arbetslivserfarenhet.

Företagen är ofta indelade i nivåer. Ju större ett företag är, desto mer komplex dess ledningsstruktur vara. Företagsledningen är oftast högst upp på den operativa hierarkin. Dessa individer brukar genomföra de metoder genom vilka en organisation verkar. Deras myndighet är normalt inte obegränsad, dock. De är i allmänhet ansvariga inför och bundna av besluten av enheter som ägaren, företagets VD, eller den styrelsen.

De exakta ansvar ledande befattningshavare kan kraftigt variera. En faktor som påverkar deras roll är branschen och typ av företag för vilka de är anställda. Avdelningen eller sektor som de förvaltar inom ett företag kommer också att påverka sina arbetsuppgifter. Till exempel finns det i allmänhet en högre chef för ekonomi, som kan betecknas som Chief Financial Officer (CFO), och en annan för verksamheten, som kan betecknas som Chief Operations Officer (COO).

Den erfarenhet och utbildningskrav för dem som söker ledande befattningar är oftast beroende av liknande faktorer som de som påverkar ansvar. Till exempel är en CFO antas medföra en betydande finansiell kompetens. Det är också vanligt att dessa individer att ha någon typ av gymnasieutbildning. Även om en person har den nödvändiga utbildningen, är han inte sannolikt att få en sådan position utan omfattande arbetslivserfarenhet.

Tillsammans med de ökade ansvar, finns det oftast ett antal förmåner och privilegier som ges till ledande befattningshavare. Till att börja med, kan dessa individer ges privata kontor medan andra arbetar mer öppna och gemensamma utrymmen. Dessa personer har ofta möjlighet att spendera pengar på deras employersâ € bekostnad. Dessa pengar kan omfatta inventering, klient underhållning, eller affärsrelaterade resor. Dessutom är ledande befattningshavare beviljas ofta tillgång till företagets tillgångar, såsom företags- fordon och fastigheter.

Ledande befattningshavare i allmänhet betalda löner i motsats till andra betalnings strukturer, såsom timlön eller provision. Deras ersättning omfattar ofta olika typer av bonusar, aktieoptioner och incitament. Det är också vanligt att de företag som anställer dessa personer att förse dem med förmåner såsom sjukförsäkring, pension konton, och avgångsvederlag.

  • Högre chefer bär i allmänhet en betydande mängd av ansvar, men de är också oftast väl kompenseras och får många fördelar och privilegier.
  • Ju större ett företag är, desto mer komplex dess ledningsstruktur vara.