Vilka är de olika typerna av egenföretagare pensionsplaner?

March 9

De fyra huvudtyper av egenföretagare pensionsplaner i USA Förenklad arbetspensions (SEP) planer, Besparingar Incentive Match plan för anställda planer (enkelt), solo eller enskilda 401 (k) planer och Keogh planer. Medan alla bidrag är inkomstavdragsgilla, dessa egenföretagare pensionsplaner har alla olika bidrag gränser, deadlines och andra bestämmelser. Egenföretagare kan generellt ställa in planerna själva, men Keogh planer kräver vanligen hjälp av en finansiell professionell, speciellt när du skapar förmånsbestämda planer. Egenföretagare individer i andra länder bör konsultera sina regeringspolitik för att se de olika sätt att starta pensionskonton eftersom de lagar och förfaranden kommer att variera för varje land.

September Individual Retirement Account planer (IRA) är några av de enklaste egenföretagare pensionering planerar att etablera och underhålla. Arbetare kan bidra med upp till 20% av sin nettovinst upp till en högsta gräns på $ 49.000 amerikanska dollar (USD) för 2011 år. Den normala tidsfristen är den 15 april även om en 15 oktober deadline är tillgänglig för dem som ansöka om en förlängning.

ENKLA IRA planer för egenföretagare individer som vill etablera pensionskonton för 100 eller färre anställda. Både anställda och arbetsgivaren kan lämna bidrag till konton och skjuta skatter som skulle gälla för de accountsâ € vinster. Arbetsgivare kan bidra med en fast ränta på 2% av arbetstagarens lönecheckar per år eller en rörlig ränta som matchar de anställdas bidrag till upp till 3% per år. Bidraget gränsen för anställda för 2011 år är $ 11.500 USD. Anställda kan ta enkla IRA besparingar med dem om de lämnar ett företag, men de kan inte låna mot redovisningen som med traditionella 401 (k) pensionskonton.

Skapad 2001, solo 401 (k) planer är egenföretagare pensionsplaner som fungerar som vanliga 401 (k) konton, så att människor kan göra avdragsgilla bidrag som växer uppskjuten skatt. Det maximala bidraget för 2011 år är $ 49,000 USD eller $ 54.000 USD för arbetstagare som är äldre än 50 års ålder Arbetstagare som är både fast anställd och egenföretagare kan ha både traditionella och egenföretagare pensionsplaner.

Keogh planer kan tillåta arbetsgivare att upprätta antingen avgiftsbestämda eller förmånsbestämda planer för sig själva och deras anställda. Avgiftsbestämda faller antingen pengar sparprogram, som kräver ett bidrag på 10% av nettovinsten per år, och vinstandelssystem, som inte kräver en viss summa som skall bidragit årligen. Däremot förmånsbestämda planer ge de anställda en fast dollar belopp per år vid pensionering, och de kräver vanligtvis professionell hjälp att beräkna de korrekta beloppen. Faktorer som förväntad livslängd och bedömda framtida vinster bidra till att avgöra den här dollar belopp.

  • Människor som är egenföretagare kan använda ett 401 (k) för att spara till pensionen.
  • Egenföretagare individer kan upprätta ett Individual Retirement Account (IRA).
  • ENKLA planer och solo 401 (k) är bland pensionsplaner för egenföretagare.