Vad är Fair Labor Standards?

October 22

Rättvisa arbetsnormer är statliga regleringar som syftar till att förhindra vissa typer av exploatering i relationer mellan arbetsgivare och arbetstagare. Frågor som kan tas upp inkluderar löner, diskriminering och barnarbete. Dessa föreskrifter kan ställas in på olika nivåer, och när de är, finns det ofta särskilda organ som utses med ansvar för administration och upprätthållande dem. I USA, till exempel, på federal nivå, dessa regler buntas i Fair Labor Standards Act (flsa) och övervakas av US Department of Labor (DOL).

USA är ett utmärkt exempel på en jurisdiktion där rättvisa arbetsnormer skapas på olika nivåer. Den FLSA anses allmänt minsta uppsättning standarder. Detta innebär att om och när statliga myndigheter anta sina egna regler, kan de vara strängare än dem övervakas av DOL. Det är i allmänhet inte ett alternativ, men för stater eller arbetsgivare inom en stat att tillåta åtgärder som inte minst uppfyller federala normer.

Rättvisa arbetsnormer stiftas främst för att skydda de anställda i en arbetsrelation. Förekomsten av dessa lagar kan också vara mycket fördelaktigt för arbetsgivare, dock. Genom att följa riktlinjer som anges av statliga myndigheter, kan arbetsgivare väsentligt minska sannolikheten för att finna sig själva som parter i stämningar och föremål för protester.

Även om det kan finnas många regler, dessa normalt antas med specifika mål i åtanke. Till exempel, alla rättvisa arbetsnormer som innebär löner tenderar att existera för att se till att arbetstagarna är rättvist betalt. För löner som ska anses rimligt, får frågor som de utbetalda beloppen, punktlighet betalning, och avdrag som får göras från förvärvsinkomster måste beaktas. Rättvisa arbetsnormer är också vanligt infört för att skydda vissa utsatta grupper. Till exempel är det sätt på vilket barnarbete används en fråga som ofta tas upp i dessa regler.

Rättvisa arbetslagstiftningen kan komma att ändras. När lönerna behandlas av denna typ av lagstiftning, till exempel, kan de standarder måste ses över eftersom levnadskostnaderna stiger för att säkerställa fortsatt rättvisa. Det är också viktigt att notera att i många fall finns det undantag som gäller för vissa regler.

Kränkningar av rättvisa arbetsnormer är oftast civila. De kan tas upp med böter, skadestånd till offer, och förelägganden. Det finns vissa fall, men när kränkningar kan vara så grov att de bedöms brottsling.

  • Den historiska barnarbete anses nu vara olagligt.