Tio sätt för chefer att motivera anställda

March 2

Anställda kanske inte behöver en löneförhöjning så mycket som de gör personliga tack av tränaren för ett väl utfört arbete. Visa dina arbetare att du stöttar dem, och uppmuntra bättre prestanda genom att motivera dem på följande sätt:

  • Personligen tackar medarbetare för att göra ett bra jobb - en på en, i skrift, eller båda. Gör det snabbt, ofta, och uppriktigt.
  • Var villig att ta tid att träffa och lyssna på de anställda. Ge dem så mycket tid som de behöver eller vill ha.
  • Ge feedback om utförandet av den anställde, institutionen, och organisationen.
  • Sträva efter att skapa en arbetsmiljö som är öppen, förtroendefullt och roligt. Uppmuntra nya idéer och initiativ.
  • Ge information om kommande produkter och strategier, hur företaget gör och förlorar pengar, och hur varje medarbetare passar in i den övergripande planen.
  • Engagera anställda i beslut, särskilt de beslut som direkt påverkar dem.
  • Uppmuntra medarbetarna att ha en känsla av delaktighet i sitt arbete och sin arbetsmiljö.
  • Skapa ett partnerskap med varje medarbetare, vilket ger dem en chans att växa och lära sig nya färdigheter. Visa dem hur du kan hjälpa dem att uppfylla sina mål inom ramen för att möta organisationens mål.
  • Fira framgångar i bolaget, avdelningen, och individerna i den. Ta tid för Team- och moral skapande möten och aktiviteter.
  • Använd prestanda som grund för att erkänna, belöna och främja människor. Deal med låga och marginella artister så att de förbättrar sina resultat eller lämna organisationen.