Vad är Intjänande?

April 15

I finans, har intjänande att göra med den inkrementella processen att få full rätt eller privilegium att en resurs som kommer att vara till nytta i framtiden. Förstå begreppet intjänings kan bäst uppnås genom att relatera åtgärden till olika typer av pensionsplaner, inklusive personaloptionsägarplaner och pensioner. I de flesta fall tar intjänings plats enligt de riktlinjer som införts av arbetsgivaren.

Intjäning är vanligen en inkrementell process som bygger på den tid som den anställde har varit med företaget. För varje anställningsår erhåller den anställde en procentandel av kredit för fullt intjänande. Mängden intjänande som förlängs för varje fortsatt anställningsåret kommer att variera beroende på företagets rutiner och nationella lagar som styr driften av kompensationsplaner för de anställda.

I USA, någon form av intjänande relaterad till pensionering och personaloptioner planer måste uppfylla de villkor som anges i Employee Inkomst Retirement Security Act, eller ERISA. Reglerna på denna handling hjälp för att upprätthålla en viss rättvisa för både arbetstagare och arbetsgivare. Till exempel måste den anställde kvar i bolaget för en rättvis tid, eller han eller hon kommer att förlora allt intjänande i pension eller pensionsfond. Detsamma gäller med någon livränta eller vinstandelsplan också. Samtidigt ska arbetsgivaren arbeta inom en viss uppsättning alternativ när det gäller att sätta villkoren för intjänande.

Intjäning normalt involverar arbetsgivarmatchade bidrag till pensionsplan. Om den anställde lämnar företaget av någon anledning innan han blev fullt ut intjänad kommer han eller hon normalt förlorar de matchade fördelar. Den anställde kan fortfarande kunna ta emot några bidrag som han eller hon betalas in i planen.

  • Intjäning normalt involverar arbetsgivarmatchade avgifter till en pensionsplan.
  • Intjäning är vanligen en inkrementell process som bygger på den tid som den anställde har varit med företaget.