Vad är Konceptuell Management?

August 12

Konceptuell ledningen är processen med att arbeta igenom tuffa situationer för att komma fram till en väl utvecklad plan innan du startar ett projekt. Detta är en av de fyra huvudämneskategorier som används i förvaltningen, tillsammans med tekniska, politiska och inter. Till skillnad från de andra färdigheter, är begreppshantering extremt svårt att lära av en annan person; Det anses allmänt mer av en personlig egenskap än en lärd färdighet. Fokus för denna kompetens skapar planer som gör att team att arbeta effektivt, innan ett projekt ens börjat.

Huvuddelen av konceptuella ledning tittar på en situation och räkna ut ett sätt att dela upp det i hanterbara bitar. När ett projekt är i sin linda, är det lätt att bli överväldigad av de kommande valen och arbete. Den konceptuella Föreståndarens € s uppgift är att se över den hög av uppgifter och information och lägg det på ett tydligt och organiserat sätt.

Liksom många management och affärskoncept, är den viktigaste delen av konceptuella ledningsinformation. Ju mer information chefen har, desto lättare är det att fatta korrekta beslut. Till skillnad från andra typer av förvaltning, är en konceptuell chef alltid står för information som är omöjligt att veta. Eftersom majoriteten av denna färdighet sker i framtiden, måste chefen att ta hänsyn till oförutsedda. Använda befintlig information, är det möjligt att förutsäga vad några av de oväntade saker kan vara och planera därefter.

Detta är bara en av de fyra gemensamma förvaltningsexpertområden. De andra tre avtal med andra delar av förvaltningen, och de alla samlas för att göra en fullständig bild. Tekniska färdigheter är informationsbaserade förmågor som relaterar till den form av förvaltning som utförs; i grunden, om en chef övervakar en leveransavdelningen, han vet om sjöfarten. Politiska färdigheter är personlighetsbaserade kunskaper som tillämpas utanför arbetsplatsen för att säkra resurser för chefen att använda. Den tredje kompetens, interpersonell, innebär färdigheter relaterade till att hantera arbetstagare på arbetsplatsen.

Till skillnad från andra vanliga förvaltningsämneskategorier, är begrepps ledningen en svår färdighet att undervisa. I många Föreståndarens € s sinnen, är konceptuellt tänkande något de antingen har eller don € t, och utbildning kommer bara få dem hittills. När du arbetar på att förbättra konceptuella färdigheter, är den vanligaste metoden att helt enkelt göra det. Situationer utformas och chefen är skyldig att arbeta igenom dem till en lämplig slutsats. Med tiden och praktiken är det möjligt att förbättra.