Hur rapporterar jag trakasserier?

March 29

Generellt trakasserier består av ovälkommet och kränkande beteende som underminerar en individ genom ihållande attacker. Denna negativa beteende beräknas förnedra, förnedra, eller nedlåtande offret, oftast som en pjäs av makten gärningsmannen. Trakasserier är olagligt, därför bör inte tolereras eller utstå. För att rapportera trakasserier och har effektiva åtgärder vidtas, måste bevis samlas att detta beteende finns eller har inträffat.

Trakasserier kan komma i många former och kan vara svåra att känna igen. Harassers tenderar att maskera sina handlingar under förevändningen av jocularity eller bara flirt, och offer som konfronterar förövarna kan anklagas för att läsa in för mycket i tillfälliga uttalanden. Undvik förhastade slutsatser och göra anklagelser innan du är säker. En kontrollampa tecken på en trakasseraren är att åtgärderna inte stannar vid en enda instans, och kommer successivt bygga upp ett mönster av repetitivt beteende som låter dig känna igen det för vad det är. Om du fortfarande är osäker, kan du också diskutera händelserna med ögonvittnen som du litar att tiga, och fråga dem om de observerade samma nyanser som du gjorde i trakasseraren beteende.

Innan du rapporterar trakasserier, först titta noga in i lagar eller företagets policy som rör trakasserier i ditt område. Dessa kommer att variera beroende på vilken typ av trakasserier, samt lagarna land eller företagets policy som täcker dig. Genomföra ytterligare forskning, eller kontakta en advokat om det är nödvändigt, för att till fullo förstå omfattningen av de lagar eller politik om de täcker trakasserierna du upplever. När du har konstaterat att de lagar eller politik förbjuder de åtgärder som åsamkat dig, kan du gå vidare med nästa steg.

Dokumentation är din primära källan för bevis för att korrekt redovisa trakasserier. Du måste registrera tid och datum för varje trakasserande uttalande eller handling, liksom den specifika handling av trakasserier själv. Ta del av den plats som det ägde rum, samt eventuella vittnen till detta beteende. Om det finns fler än en deltagare i fallet av trakasserier, se till att logga varje deltagares namn.

Låt inte dig själv att bli lämnad ensam med trakasseraren, särskilt utanför offentliga platser. Inte bara kan det innehålla ett element av fara om trakasserierna är av sexuell natur, gör det du också inte bra om du inte kan producera vittnen. Håll människor omkring dig hela tiden till både avvärja den värsta trakasserier, samt att vara värdefulla vittnen om förkastligt beteende bör kvarstå.

När du tror att du har gott om bevis för att rapportera trakasserier, begära ett möte med berörda myndigheter för att göra en officiell rapport. Detta skulle vara den personalavdelning eller din handledare om trakasserierna har pågått på jobbet, eller de lokala myndigheterna. Förvara dokumenten i ett förseglat kuvert om du är orolig för sekretessen, och begära ett privat möte. Trots den känslomässiga omvälvning trakasserierna kan ha åstadkommit på dig, behålla lugnet och fokuserad när man diskuterar rapporten som dramatik kan skada din trovärdighet.

När du har lämnat in en officiell rapport, möjliggör en veckas behandlingstid och sedan följa upp. Om du inte får ett bevis då att din rapport är under utredning, lämna ditt fall med en högre myndighet. Tid är essens som din trovärdighet kan skadas av en lång fördröjning mellan förekomst av trakasserier och den tidpunkt då rapporten lämnades in. Dessutom kan ögonvittnes minnen av händelserna inte längre vara så färsk i fall som tar för lång tid.

Före och efter att du lämnar in din rapport, upprätthålla en professionell hållning mot gärningsmannen. Låt inte dig själv att dras in i situationer eller samtal som kan äventyra din trovärdighet. Begränsa interaktion med trakasseraren till minsta möjliga, och avstå från att använda trakasserier rapporten som en verbal hot. Vissa typer av personligheter kommer bara ta detta som en utmaning och kan sporras till mer extrema beteende.

  • På en arbetsplats, är det viktigt att alla medarbetare känner att eventuella trakasserier hörs dröjsmål på ett rättvist och utan vedergällning.
  • Trakasserier är lättare att rapportera om det finns vittnen.
  • Skol mobbare kan vara en källa till trakasserier.
  • Lärare kan vara en källa till barn trakasserier.
  • Bevis på stalking kan behöva inhämtas för att fylla i en korrekt rapport.