Hur man kan visa Lita på arbetsplatsen

January 11

En bas av förtroende på ditt företag skapar en positiv arbetsmiljö för de anställda. Som arbetsgivare måste du visa tillit till dina anställda:

  • Uppmuntra rimlig risk. Låt dina anställda veta att du inte kommer att straffa dem för att ta kalkylerade chanser, även om chansning misslyckas.
  • Främja självständighet. Gör rekommendationer istället för utfärdande kommandon, och be om anställdas input.
  • Analysera misstag. Bara påpeka ett misstag är inte till stor hjälp. Istället, sitta ner med den anställde och diskutera tillsammans hur misstaget skedde. Brainstorm med den anställde hur han eller hon kan undvika en liknande fel i framtiden.
  • Be anställda att skapa lösningar. Låt de anställda att lösa problem på egen hand, när så är lämpligt, och erbjuda vägledning när bad.
  • Beröm vinnande sätt. När anställda möta eller överträffa förväntningarna, offentligt erkännande och beröm är i ordning. Prisade bygger goodwill och skickar budskapet att dina arbetare gör något rätt.

Några sätt att visa förtroende inkluderar:

  • Att involvera flera anställda när du intervjua en potentiell hyra. Om du gör det visar att du litar på och värderar deras insatser.
  • Använd ord som "vi" och "oss" när man diskuterar aktiviteter och händelser på din verksamhet. Lyssna noga för att avgöra om dina anställda göra detsamma.
  • Överväga att avskaffa sjukdagar och erbjuda kombinerade sjukfrånvaro och semester. Sedan, låt dina arbetare bestämmer när och hur man använder sin tid utanför.