Medarbetarsamtalen fraser: Kreativt tänkande

April 24

Ett av kännetecknen för framgångsrika medarbetare är deras förmåga att tänka kreativt och utveckla innovativa lösningar till det stora antalet problem de stöter på jobbet. Identifiera, förbättra och förstärka dina employeesâ € ansträngningar att engagera sig i kreativt tänkande är kritisk. Du bör göra detta informellt hela medarbetarutvärderingsperioden, och du bör särskilt rikta detta område under de formella recensioner.

Problemlösning

Exceptionell: Konsekvent överstiger förväntningarna

  • Använder en arsenal av kreativa strategier för att produktivt lösa ett brett spektrum av problem
  • Konsekvent genererar enastående lösningar på de mest krävande problem
  • Fokuserar på att lösa problem, inte på symptom
  • Har kraftfulla analytiska färdigheter som hon gäller varje steg i problemlösningsprocessen
  • Etablerar fungerande, prioriterade, och högeffektiva problemlösnings planer för varje problem, i stället för omedelbart hoppa in och försöker lösa dem alla
  • Varierar hans problemlösning stil för att möta naturen och krav på själva problemet
  • Går alla problem med självförtroende och förväntningar om att hon kommer att generera solida och innovativa lösningar
  • Aktivt söker upp problem som kräver mest kreativt tänkande

Utmärkt: Ofta överträffar förväntningarna

  • Är en mycket effektiv problemlösare från början till slut
  • Levereras med kreativa strategier när andra anställda har fastnat
  • Ofta sökas för en andra titt på problem som har illa övriga anställda
  • Tar en ny titt på problem och identifierar nya inbrytningar att lösa dem
  • Kreativt använder state-of-the-art-teknik för att hjälpa till i problemlösningsprocessen
  • Hittar lösningar som har gäckat många andra

Fullt kompetent: Uppfyller förväntningarna

  • Definierar och förstår problemen innan du försöker lösa dem
  • Är en seg problemlösare
  • Har ett brett utbud av problemlösning färdigheter som han tillämpar effektivt på alla problem och problemsituationer
  • Är säker i hennes kreativa metoder och orädd att ta ställning
  • Kreativt arbetar sig runt, över, under, eller genom hinder i problemlösningsprocessen
  • Löser problem innan de blir kriser

Marginell: Ibland inte uppfyller förväntningarna

  • Gets stumped på mer utmanande problem och snabbt går vidare till andra som är lättare att lösa
  • Genererar genomsnittliga lösningar på problem som kan ge betydligt mer positiva resultat om närmade mer kreativt
  • Är ointresserad av nya strategier för problemlösning
  • Fokuserar alltför mycket på ytliga frågor, medan ofta med utsikt över den djupare orsaken till problemet
  • Identifierar problem, men tar otillräckliga åtgärder för att lösa dem
  • Rusar genom problem som kräver mer noggrann analys
  • Är ovilliga att ge rekommendationer utifrån sina resultat

Otillfredsställande: Konsekvent inte uppfyller förväntningarna

  • Sysselsätter problemlösning som hamnar generera ännu fler problem
  • Skapar mer problem än han löser
  • Utsikt över eller underskattar problemen tills theyâ € ve blivit viktiga frågor
  • Analyserar mindre frågor och låter större problem gro och växa
  • Beslutar om lösningen på ett problem innan hennes analys
  • Levereras med lösningar som är felaktiga, otillräckliga och ogiltig

Tänka utanför boxen

Exceptionell: Konsekvent överstiger förväntningarna

  • Går fram problem med ett öppet sinne och utan förutfattade meningar
  • Frågor antaganden om betydelsen av varje del av data och omprövar värdet av varje
  • Tittar på frågor, frågor och dilemman från varje vinkel och genererar helt nya sätt att lösa dem
  • Är ohämmad av traditionella problemlösnings strategier, strategier, eller förväntningar
  • Genererar produktiva resultat genom att inkludera osann personer eller resurser i problemlösningsprocessen
  • Är obekymrad med othersâ € yttranden angående tillvägagångssätt eller stil som heâ € s använder
  • Håller en pågående logg över hennes kreativa idéer för att kontinuerligt förbättra dem
  • Tänker utanför boxen genom att flytta ut ur sin arbetsplats eller kontor för att bokstavligen titta på ett problem i ett annat ljus

Utmärkt: Ofta överträffar förväntningarna

  • Produktivt integrerar människor, processer och system som synes don € t gå ihop alls
  • Tar begrepp som gjutna i sten och sedan krossas, omformar eller omdefinierar dem att generera mer produktiva idéer och lösningar
  • Utesluter synes viktiga komponenter för att öppna dörren till ett bredare utbud av kreativa lösningar
  • Är öppen för helt olika idéer, antaganden och strategier
  • ISNA € t rädd för att göra misstag
  • Doesnâ € t ge upp i ansiktet på osäkra kommentarer av andra som observerar sin oortodoxa stil

Fullt kompetent: Uppfyller förväntningarna

  • Undviker yesterdayâ € s problemlösningsstrategier
  • Tycker om att arbeta med projekt som kräver kreativt tänkande och lösningar
  • Har deltagit i utbildningar som fokuserar på kreativt tänkande och problemlösning
  • Använder sina utmärkta observationsförmåga att hitta förbises delar av data som kan öppna upp helt nya sätt att lösa problem
  • Har en okonventionell problemlösning stil som ger bättre-än-konventionella resultat
  • Är alltid på jakt efter nya och produktiva sätt att använda vardagliga objekt

Marginell: Ibland inte uppfyller förväntningarna

  • Alltför nöjda med status quo
  • Är rädd för att göra ett felaktigt beslut
  • Hälsningar okonventionella tänkande som för riskabelt
  • Har negativa känslor och förväntningar när engagerade i tänkande som är något annorlunda från hennes traditionella metoden
  • Vid första tecken på ett problem, återgår omedelbart från kreativt tänkande till alltför strukturerade tänkande
  • Europaparlamentet anser att han redan tänker utanför boxen, men hans handlingar visar annars

Otillfredsställande: Konsekvent inte uppfyller förväntningarna

  • Är långt mer bekväm tänkande i rutan
  • Sällan utmanar antaganden
  • Är ovillig att ändra hennes tankestil, oavsett senare tvivelaktiga beslut
  • Vägrar att delta program som fokuserar på kreativt tänkande
  • Tar bara på projekt som kan hanteras med mycket konventionellt tänkande
  • Undviker projekt som kräver kreativt tänkande
  • Gäller begreppet tänkande utanför boxen som en modefluga