Vilka är de bästa tipsen för Fylla i en ansökan om anställning?

February 21

De bästa tipsen för att fylla i en ansökan om anställning innefattar att vara noga med att svara på alla frågor tydligt och korrekt. En arbetsansökan är en möjlighet att skapa ett positivt första intryck med läsbar, lättförståe svar som kortfattat belysa applicantâ € s prestationer. Samla all relevant information i förväg vad gäller namn, datum och adresser till tidigare arbetsgivare och utbildningsinstitutioner är ett nödvändigt steg för att ge korrekta svar. Särskilda typer av frågor bör besvaras noggrant, såsom de om löne behov eller skäl för att lämna ett jobb.

Första intrycket är väldigt viktigt, och en ansökan om anställning är ofta en employerâ € s första möte med en arbetssökande. Ett program som fylls ut prydligt och helt förmedlar applicantâ € s sanna intresse för tjänsten. Program som klottrade, svårt att läsa, eller saknade uppgifter skapar merarbete för en arbetsgivare som har att upprepa begäran om upplysningar.

Samla all nödvändig information i förväg avseende arbetslivserfarenhet och utbildnings prestationer är ett viktigt steg före fylla i en ansökan. Uppgifter avseende namn, datum och adresser till arbetsgivare och skolor är efterfrågade på jobbansökningar. Med dessa uppgifter tillgängliga kommer att göra en grundlig och korrekt tillämpning.

Förutom att svara på alla frågor klart och koncist, måste man överväga i förväg för att vissa typer av frågor. En ansökan om anställning är avsedd att ge arbetsgivarna en snabb överblick i applicantâ € s historia, prestationer, och karaktär. Frågor om skäl för att lämna ett förhands jobb ska aldrig besvaras på ett sätt som nedsättande tidigare arbetsgivare. Löne frågor bör besvaras på ett sätt som lämnar utrymme för förhandling.

I nästan alla fall kommer en ansökan om anställning begära namn, titlar och telefonnummer för referenser. Vissa arbetsgivare frågar bara för professionella referenser. Andra be om namnen på personliga referenser utöver professionella kontakter. De bästa referenser är de som har erfarenhet av, och en uppskattning för, de färdigheter och egenskaper hos den sökande. Det är viktigt att kontakta alla referenser i förväg för att be om lov att lista deras namn och meddela dem om möjligheten att de kan kontaktas av den blivande arbetsgivaren.

En ansökan om anställning kommer också begära en signatur och datum på botten av formen. Signaturen linjen typiskt föregås av formuleringen be sökanden att vittna om sanningen i alla svaren. Detta krav är oftast på plats för att skydda arbetsgivaren i händelse av att den sökande har gett falska svar, inte är kvalificerad för jobbet, och / eller måste avslutas efter att anställa.

  • Arbetsgivare kan be arbetssökande att ge telefonnumren till sina tidigare arbetsgivare.
  • En arbetsansökan är en möjlighet att skapa ett positivt första intryck med läsbar, lättförståe svar som kortfattat belysa applicantâ € s prestationer.