Få på hjärtat av tvisten

November 11

Genom aggressiv och defensiv poser har parterna kollapsat alla faktorer som har bidragit till den obehagliga situationen. Någon av dessa faktorer, ofta förbises av partier och medlaren lika, kanske kan lösa tvisten.

Även problemlösning bygger ofta på inspirerade stunder, är inspirationen oftast resultatet av långsamt tänkande Titta på faktorer såsom.:

  • Rights: Rättigheter som beviljas enligt lag, anpassningsbar, och överenskommelse
  • Skyldigheter: Tullar som krävs enligt lag, anpassningsbar, och överenskommelse
  • Rättsmedel: rättsliga lösningar som är tillgängliga i ett kontradiktoriskt förfarande
  • Issues: Frågor eller ämnen som ger upphov till tvister
  • Poster: Åsikter angående en fråga
  • Intressen: behov, önskemål, rädslor, preferenser, prioriteringar, övertygelser och motiven för de ståndpunkter som människor tar
  • Värden: Tro och principer som styr en persona € s beteende och val
  • Identitet: Kännetecken som definierar en person, inklusive grupper personen känner att hon tillhör, som Christian, demokrat, eller baby boomer
  • Effekt: Behovet av att vinna eller åtminstone känner att resultatet är rättvist

Genom att noggrant uppackning dessa frågor från trassliga röran tvisten har blivit, kan du ofta hjälpa parterna komma till pudelns kärna, övervinna hinder som hindrar dem från att gå vidare, och börjar känna igen möjliga lösningar.

Tänk på en tvist som en tilltrasslad boll av olikfärgade sträng. Untangling det kan verka överväldigande tills du tålmodigt börja arbeta på, säger, den gröna lappar. När du lyckas utvinna denna tråd, kanske du upptäcker att det är ett av de partyâ € s juridiska rättigheter eller skyldigheter där ingen av parterna har ett intresse.

Eller du kanske blir rik på första försöket och identifiera den ränta som båda parter är mest angelägen om.

Parterna får ofta så trassligt upp i de olika faktorer som bidrar till deras tvist att de glömmer bort vad som verkligen betyder något. Du kan bättre förstå whatâ € s pågår så du € re bättre kunna hjälpa parterna befria sig från sin sammanflätning och börja se problemen tydligt, att erkänna lösningar, och att övervinna hinder för framsteg.